自古以来,煮海之利，两淮为最，吴盐如花，皎白如雪。诗人多喜欢赞美它的“真”与“白”。因为它是百味之首，餐桌上的菜少了它即失了味；更因他是人生的伴侣，有了他的仗义执言，黑就是黑，白就是白。
苏盐集团,作为淮盐的传承者,始终秉持“路虽远，行将必至；事虽难，做将必成”的价值理念，将这2000多年历史的古老歌谣唱得越发激越、高亢。因为有他，“淮盐”品牌走入了国际舞台，并且可以大声的告诉世界“淮盐出，天下咸”。
在苏盐集团一分公司有这样一个车间，里面员工最大的有60后，最小的是才毕业不久的00后，学历最好的当属研究生，学历最低的也就初中毕业。尽管是这样一群差异多样的人， 面对由传统的制盐生产工艺向“盐、碱、钙”一体化循环生产工艺的转变，他们却能拧成一股绳，毫不退缩，认真对待工作上的每次“黑”与“白”。现如今，该车间的生产工艺堪称“国际领先、国内一流”，盐钙全年产能达140万吨，氯化钙生产线已成为全国最大单套氯化钙生产装置地位。
盐钙车间的这名60后的老大哥就是卢永军，项目的筹建到调试生产，日常核心设备管理到计划检修的出力与把关总有他的身影。提到他的人都会竖起大拇指，“卢工，好样的”。这不，刚刚忙完瑞丰公司60万吨年制盐搬迁技改项目的他，便马不停蹄的返淮上班，一早便扎进了检修现场忙碌起来，此时觉得王濛的那句话“我的眼睛就是尺”配上他的行事风格再合适不过。
要说70后的中坚力量，肯定要为你们介绍下车间主任周海峰。作为车间行政工作的负责人，他是身体力行、事必躬亲。生产秩序的维系、设备效率的提升、生产瓶颈的科技攻关、定检计划的编排把关等等，虽是思绪万千，却也运筹帷幄。他发明的《两碱法净化卤水优化配药方式》操作法被淮安市总工会、发改委、经信委、科技局、人保局、科协联合评为“职工十大先进操作法”，该操作法不仅大幅度降低汽、电、卤、水等指标的消耗，还有力保障了系统长周期运行，大大提升了生产线的运行质效，现同比装置初始设计产能，车间已实现多轮超越。检修期间，开工会上的安全技术交底、收工会上的工作提醒与要求、检修作业时的进度、质量和安全的层层把关，似乎他有操不完的心。这次二阶段的检修系统还在75%负荷在运行，生产与检修压力翻倍。你听，他又说道：“今天下午5点半下班后召开一周工作例会”。
盐钙车间的80、90后队伍作为主干力量，充斥着运行值、班长和骨干员工。在他们的带领下，有3个班组在井神股份公司组织的六型班组评比中取得4个第一好成绩。好几名80后技术骨干被公司先后派出将制盐工程技术输出印尼、泰国，并得到一致好评，彰显了国企担当。去年车间还荣获了省总工会颁发的“工人先锋号”荣誉。在此次大修中，他们主动放弃自己的休息时间，参加到检修队伍中，开票人、结票人、安全监护人、生产维系员等便是他们最好的角色扮演，而系统的顺利开车便是最好的“票房”反馈。
其实，在苏盐这个大集体，这类型的人还有很多很多，他们甘于平凡，却能立足岗位、创新实践，用自己的汗水在平凡的岗位上谱写着苏盐人的诗歌，“是盐，就应该咸；有热血，就应挺起脊梁”！