党史学习教育开展以来，三分公司党委紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，以“我为群众办实事”实践活动为契机，坚持把学党史同解决实际问题结合起来，切实为一线职工群众办好实事。
立足生产实际，破瓶颈解难题。充分发挥党员干部模范带头作用，开展党员QC攻关，群策群力对生产“瓶颈”、关键指标、产品质量等重点工作进行总结分析，制定相应策略，为补短板强弱项增添红色动力。对标挖潜提质降耗，加强新技术新工艺新设备应用，推进实施“降噪和降低尾气含氨量改造”“产品包装机械手应用”等项目，助力生产高质高效，不断降低生产成本，减轻员工劳动强度。点对点式解生产难题，针对化碱浓度不稳定影响小苏打生产，组织车间负责人和技术骨干合力攻关，查找制约生产的瓶颈因素，制定解决方案，实现小苏打生产高效稳定。
立足职工需求，办实事解难题。深入一线调研解决职工关心的热点问题，对岗位操作室空调外机进行检修，添置绿色植物、制作不锈钢文件夹、座椅改造更换等，为员工提供舒适的工作环境。在车间现场管线阀门制作“标识牌”，方便职工识别生产工艺流程，且易于日常操作。针对化验员取中和水化验难，积极组织技术人员，从工艺安全角度提供解决方案并已改造实施。针对卸料岗位工人提出压滤机遮阳遮雨棚损坏严重问题后，选择3#机作为试点并积极推进改造，现改造完成后，遮阳防雨效果很明显，其他压滤机将逐步推进改造。
立足员工利益，提升幸福指数。开展“夏季送清凉”慰问活动，为每个车间购买制冷机、果珍粉等防暑降温物品，送到高温下坚守工作岗位的一线职工，食堂每天熬制绿豆汤供广大员工饮用，切实保障职工身心健康，带去关爱、送去清凉。开展关爱职工活动，走访慰问困难职工，今年已探望慰问生病住院职工42人，切实维护员工切身利益，不断提升员工归属感、获得感和幸福感。